???? 2009年7月，根據(jù)集團公司全力推進深化勞動人事分配制度改革、迎頭趕上市屬國有企業(yè)改革步伐的統(tǒng)一部署，國貿汽車、皇城地產、物業(yè)開發(fā)、物業(yè)監(jiān)理等四家二級企業(yè)在人力資源咨詢顧問公司的指導下，本著尊重企業(yè)客觀實際、逐步接近市場的原則，積極推進勞動人事分配制度改革，組織完成了組織架構調整、定崗定編、崗位價值定薪、全員競聘上崗等工作，取得了良好效果。